尊敬的老師同學(xué)們：

　　大家好！

　　經(jīng)過(guò)二十年左右的發(fā)展；公司由當(dāng)初的幾十人發(fā)展到現(xiàn)在的幾千人；這么多年，我們一直在傳承創(chuàng)業(yè)時(shí)簡(jiǎn)單加勤奮的文化；但是隨著開(kāi)店越來(lái)越多、人員越來(lái)越多，以前很簡(jiǎn)單的問(wèn)題現(xiàn)在看起來(lái)也不簡(jiǎn)單了。例如人才的甄選問(wèn)題，當(dāng)初幾家店時(shí)，公司對(duì)每個(gè)人都是了解的，每個(gè)人對(duì)公司也是了解的；但是現(xiàn)在全國(guó)各個(gè)大中城市都是我們的店；我們的人分布在中國(guó)的每個(gè)角落，這個(gè)時(shí)候，僅用眼睛是看不清楚了；為此，我們一直在思考有沒(méi)有一種簡(jiǎn)單的方法，這種方法對(duì)內(nèi)是公平的，對(duì)外是合理的，用時(shí)間來(lái)檢測(cè)是可以延續(xù)的。在不斷的思考中我們總結(jié)并引用了華為的：“以?shī)^斗者為本”文化；當(dāng)然還有“狼性文化、眼鏡蛇文化”等等；但今天或在將來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)，我們先學(xué)習(xí)、引進(jìn)、推廣、滲透“以?shī)^斗者為本”的文化；

　　什么樣的人才是奮斗者；在我個(gè)人看來(lái)，奮斗者就是吃得苦、耐得煩、為了解決工作中的問(wèn)題、為了解決客戶的問(wèn)題能靜下心來(lái)思考，能用好的心情面對(duì)，能不急不緩的推進(jìn)直至問(wèn)題的解決的人；（例如門(mén)店人員通過(guò)有效的溝通，讓客人認(rèn)同公司、認(rèn)同貨品、購(gòu)買貨品；或推薦自己的朋友購(gòu)買；）。以?shī)^斗者為本。

　　當(dāng)然，用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量；我們有著很多家人是符合的、但我們做的還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；雖然我們是本著解決問(wèn)題而體現(xiàn)價(jià)值、建立自信與獲取榮譽(yù)。但我們實(shí)際工作中同樣的問(wèn)題還是在重復(fù)的發(fā)生著；為此，奮斗者自會(huì)持續(xù)奮斗；

　　因?yàn)槲覀兪菉^斗者，因?yàn)槲覀儓?zhí)著、專業(yè)與全身心投入；我們就可以銷售更多的貨品，我們就可以有著更可觀的收入；我們就可以更好的支持到家人或自我提升；公司也會(huì)以是不是“奮斗者”來(lái)綜合評(píng)價(jià)；從而給出更多的發(fā)展機(jī)會(huì)及更合理的收入。

　　“以?shī)^斗者為本”將成為公司進(jìn)行內(nèi)部體系打造的根本性原則。將會(huì)在更多的人事政策上體現(xiàn)出來(lái)；例如近期營(yíng)運(yùn)部分的一系列政策調(diào)整；這點(diǎn)，我相信所有的家人都是能感受到的；在未來(lái)，我們會(huì)進(jìn)行更多的調(diào)整，讓我們的“奮斗者”可以享受到“奮斗者”本應(yīng)享受到的回報(bào)與榮譽(yù)！

　　團(tuán)結(jié)起來(lái)；共同奮斗；這就是我們共同的目標(biāo)！